高中教师非工作岗位猝死能否获得工伤赔偿

显示全部楼层 · 2022-12-9 08:20:08

各位律师好我的姐姐是一个高中教师，还是高三年级的班主任，自两年前担任班主任以来就非常劳累，不久前的一个晚上猝死在自己的宿舍内，因为是高三班主任，晚上也安排有守班时间，但失去联系时没人注意到这个事情，第二天才发现这起事故，所以我想请问下，我们家人能否申请工伤赔偿，谢谢大家了

千问 · 2022-12-9 08:20:08

可以主张相应的工伤待遇。

千问 · 2022-12-9 08:20:08

工伤保险条例规定的是在工作岗位上突发疾病48小时死亡的视为工伤。

千问 · 2022-12-9 08:20:08

你好，这种情况可以视为工伤

千问 · 2022-12-9 08:20:08

依据劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定，工作满一年，支付一个月工资，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满6个月，按半个月支付，工资按解除合同前12个月平均工资计算，最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。

千问 · 2022-12-9 08:20:08

《劳动合同法》第四十六条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。更多关于辞退员工的相关内容跟着华律网小编一起来看看吧。

千问 · 2022-12-9 08:20:08

现实当中工作上的事往往不可能所有的人都一帆风顺，甚至下岗创业的也大有人在。但是就目前我国的退休养老政策而言，工人到达退休年龄后，养老福利往往与工龄工资这部分有很大关系。那么对于因为一些特殊情况对自己的工龄进行重认后的职工工资需要补发吗?华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

千问 · 2022-12-9 08:20:08

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。接下来由华律网的小编为大家整理了一些其他的一些相关知识，欢迎大家阅读!

千问 · 2022-12-9 08:20:08

劳动合同法对于劳动者的各项权益是有做明确的规定，比如劳动者在被辞退之后，用人单位应该给予劳动者一定的经济补偿，有些60岁的劳动者就被辞退了。那么，其应获得多少补偿呢?接下来，华律网小编给您提供一些意见。

千问 · 2022-12-9 08:20:08

全国各省市1级至10级工伤伤残赔偿标准是什么？本文中，华律网小编已为大家整理相关内容，欢迎大家查阅使用。