我是从2011年5月15号跟江苏某企业签订的他们公司在湖南株洲XX的一售后服务的工作还有就是在试用期已经过的情况下可以单方面辞退我吗？

显示全部楼层 · 2022-12-9 08:28:11

我是从2011年5月15号跟江苏某企业签订的他们公司在湖南株洲XX的一售后服务的工作。7月份在那里培训过半个月，之后因为工作量的原因，（因为产品在这边没投产，所以没什么事。）之间没怎么去公司。到了8月20几号，那边打电话过来说是要重新找个人代替我。并且只给我一千块钱的工资。我想知道这种情况我可以要求支付我试用期3个月的工资吗？之前签订的合同上写的是试用期每月1200。还有就是在试用期已经过的情况下可以单方面辞退我吗？

千问 · 2022-12-9 08:28:11

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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千问 · 2022-12-9 08:28:11

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