三方协议违约金问题以及大学毕业生实习补贴

显示全部楼层 · 2022-12-9 08:29:08

您好，在今年4月份我和现在的公司还有学校签署了三方协议，实习过后，对工作并不满意，三方上也写明违约金3000元，除此之外也没有写实习津贴方面的事情，也就是说备注只有3000元违约金。现在已经是9月份，想去其他公司工作，原公司就要求要交3000的违约金，但是在4月到9月期间，我们实习的时候公司也没有发一分钱，什么都没发，想请问一下，国家相关法律有什么关于毕业生实习津贴的规定吗？比如规定大学生每月能拿到多少的津贴，谢谢您的回答！补充一下，三方上面没有写明实习时间是多久，只是说实习后考核合格录用。

千问 · 2022-12-9 08:29:08

可以进行具体的联系了解。

千问 · 2022-12-9 08:29:08

如需法律帮助或疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询

千问 · 2022-12-9 08:29:08

依据劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定，工作满一年，支付一个月工资，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满6个月，按半个月支付，工资按解除合同前12个月平均工资计算，最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。

千问 · 2022-12-9 08:29:08

《劳动合同法》第四十六条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。更多关于辞退员工的相关内容跟着华律网小编一起来看看吧。

千问 · 2022-12-9 08:29:08

现实当中工作上的事往往不可能所有的人都一帆风顺，甚至下岗创业的也大有人在。但是就目前我国的退休养老政策而言，工人到达退休年龄后，养老福利往往与工龄工资这部分有很大关系。那么对于因为一些特殊情况对自己的工龄进行重认后的职工工资需要补发吗?华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

千问 · 2022-12-9 08:29:08

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。接下来由华律网的小编为大家整理了一些其他的一些相关知识，欢迎大家阅读!

千问 · 2022-12-9 08:29:08

全国各省市1级至10级工伤伤残赔偿标准是什么？本文中，华律网小编已为大家整理相关内容，欢迎大家查阅使用。

千问 · 2022-12-9 08:29:08

劳动合同法对于劳动者的各项权益是有做明确的规定，比如劳动者在被辞退之后，用人单位应该给予劳动者一定的经济补偿，有些60岁的劳动者就被辞退了。那么，其应获得多少补偿呢?接下来，华律网小编给您提供一些意见。

千问 · 2022-12-9 08:29:08

炎炎夏日，高温来势汹汹。据了解，夏季以来，我国多个地区气温都超过了35℃，甚至个别地区气温或将升至四十多度。