不好意思麻烦你.我在一家物流公司上了5天的班,因为试用期合同上的上班时间是8-11何况是当面呢?

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查看11 | 回复1 | 2022-12-9 08:33:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
您好律师!不好意思麻烦你.我在一家物流公司上了5天的班,因为试用期合同上的上班时间是8-11:30,1:30-5:30,结果几天下来实际工作时间10小时,因为合同与事实不符,第6天正好放假未通知他们就走人了,因为有一笔210元的运费还在我卡上,我本想和人事部经理谈好我的工资,然后多贴少补,该给的给,该还的还。可他们现在不承认和我签过合同,这样我也不想和他们当面谈了,他们根本就不讲信誉。我让他们告诉我银行帐号,我先汇100给他们,结一下工资具体算,可他们非要我当面送给他们,而且还恐吓我要打110。我想过要以邮寄的方式给他们汇过去,可是他们这种信誉只怕收到了也不承认。我过去只有白白挨揍的份,而且电话里也不承信给我工资,何况是当面呢?我用什么办法间接把100元钱给他们,可以有凭据的
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千问 | 2022-12-9 08:33:55 | 显示全部楼层
通常情况下,劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时,劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报,或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满,还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的员工赔付法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
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