如何认定工伤

显示全部楼层 · 2022-12-9 08:36:04

用人单位没有和当事人签订劳动合同，也没有办理社会保险。当事人是上班回家途中，遭遇交通事故，身亡。在工伤认定过程中，用人单位玩失踪，联系不上。

千问 · 2022-12-9 08:36:04

协商不成可以通过法律途径维权。建议携带材料当面咨询律师，为之全面分析解答。

千问 · 2022-12-9 08:36:04

可以主张双份赔偿。
一是工亡的基本程序是：

首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额——要求赔付[交过社保的由用人单位向工伤保险基金申请赔付，没交保险的由企业全额支付]。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！

其次工亡待遇原则规定【工伤保险基金支付】：
1、丧葬补助金：6个月统筹地上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%本人工资，其他每人每月30%，孤老或孤儿再加10%；
3、一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
根据国家统计局《2010年国民经济和社会发展统计公报》显示：2010年城镇居民人均可支配收入为19109元。因此，2011年度认定为工亡的，一次性工亡补助金标准是：382180元。
二是交通事故人身死亡的赔偿项目是：

1、包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
　　2、除根据抢救治疗情况赔偿上述第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、死亡补偿费（含被扶养人生活费）以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。以及精神损害抚慰金等！

具体赔偿数额根据事故责任大小、保险责任和个人、各地具体情况不同而不同，建议当面咨询当地律师！
以上有部分重叠不能主张。　
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳