请问公司是不是要建一份所有员工的花名册呢

显示全部楼层 · 2022-12-9 08:37:39

公司是不是需要建一份所有员工的花名册呢

千问 · 2022-12-9 08:37:39

建议你与本律师电话详细陈述案情，本律师将竭诚为你们解答维权。

千问 · 2022-12-9 08:37:39

女工人：(一)女年满50周岁，连续工龄满10年的；(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满45周岁，连续工龄满十年的。(三)女年满45周岁，连续工龄满十年的，完全丧失劳动能力的；(四)因工致残，丧失劳动能力的。

千问 · 2022-12-9 08:37:39

现实当中工作上的事往往不可能所有的人都一帆风顺，甚至下岗创业的也大有人在。但是就目前我国的退休养老政策而言，工人到达退休年龄后，养老福利往往与工龄工资这部分有很大关系。那么对于因为一些特殊情况对自己的工龄进行重认后的职工工资需要补发吗?华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

千问 · 2022-12-9 08:37:39

医疗保险这个在公司中都会为员工去办理，这个在交纳了一定时间之后，就可以享受退休医疗保险待遇，那么在法律中规定的要交多少年了？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

千问 · 2022-12-9 08:37:39

依据劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定，工作满一年，支付一个月工资，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满6个月，按半个月支付，工资按解除合同前12个月平均工资计算，最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。

千问 · 2022-12-9 08:37:39

在工作之前老板与员工说好工资发放的时间，结果到了发工资的日子，劳动者依然没有收到工资。没有收到工资一天劳动者就会焦虑一天，自然是没有心情用在工作上了。那么，拖欠多少天属于拖欠工资?跟着华律网小编一起来议论下。

千问 · 2022-12-9 08:37:39

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。接下来由华律网的小编为大家整理了一些其他的一些相关知识，欢迎大家阅读!

千问 · 2022-12-9 08:37:39

股份有限公司全部注册资本由等额股份构成并通过发行股票(或股权证)筹集资本,公司以其全部资产对公司债务承担有限责任的企业法人。那么你知道股份有限公司章程是怎样的？股份有限公司设立条件有哪些？股份有限公司注册资本如何规定？注册股份有限公司需要提交哪些材料？股份有限公司的注册流程？股份有限公司如何办理合并？股份有限公司与有限责任公司区别有哪些？有限公司改为股份有限公司流程是什么？下面小编为你讲解，欢迎阅读！

千问 · 2022-12-9 08:37:39

公司是指按照国家相关法律规定设立的以营业为最终目的的企业组织形式。是市场经济发展下而形成的有利于推动经济增长的组织。一般包括有限责任公司和股份有限公司两种形式。而有限责任责任公司中也存在一人有限公司的形式。那法律上什么是一人有限责任公司,一人有限责任公司和个人独资企业的区别,一人有限责任公司利弊,交什么税？华律网小编为您整理了相关资料，供您查阅，希望可以帮助到您解决您的疑惑，也欢迎您直接来网站和律师进行沟通。