眼睛4级至六级伤残赔偿的标准是什么？具体的赔偿条例是什么？

显示全部楼层 · 2022-12-9 08:42:44

给私人老板打工干的是修理行业，在工作中不慎把眼睛扎伤，扎伤我的人是一名客户，因为那个客户和我们长时间合作比较熟悉，当时老板也制止了不让他帮忙。造成我视网膜脱落医药费花了将近三万，都是客户和老板拿的医药费，经过咨询我的眼睛可评4至六级残他们谁的责任大

千问 · 2022-12-9 08:42:44

你属于雇工，应由雇主承担你的人身损害赔偿责任，客户承担连带赔偿责任

千问 · 2022-12-9 08:42:44

你好，建议电话详细咨询，注意诉讼时效问题。

千问 · 2022-12-9 08:42:44

工伤保险条例有规定：
第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
建议申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定赔偿数额。详情请致电咨询。