本人在1992年7月与事业单位签定5年，合同期满后没续签，但工作岗位、工资标准一直没变动还是以财政停发工资作为解除劳动关系？

显示全部楼层 · 2022-12-9 08:46:57

本人在1992年7月与事业单位签定5年，合同期满后没续签，但工作岗位、工资标准一直没变动。1998年，单位执行政府文件（文号不详，精简机构时的文件），从财政停发了本人工资。本人要求到其它单位就业，单位不为我办理相关手续，我的人事关系至今在原单位。本人一直与单位协商，单位不出具任何意见，向XX府反映，也没给与解决。目前，我不能办理待业、就业，不能办办理劳动保险、医疗保险，不能依法享受国家的优惠政策。问：1、自1998年停发工资至今，本人的劳动关系如何认定2、本人应争取那些权利3、应该以哪些渠道反映问题4、行政事业单位的合同制工人，是以办理完解除劳动关系手续后认定解除劳动关系，还是以财政停发工资作为解除劳动关系?敬请回复，感激不尽

千问 · 2022-12-9 08:46:57

你的问题比较复杂，如愿意请当面咨询律师，建议申请劳动仲裁解决。

千问 · 2022-12-9 08:46:57

协商不成可以通过法律途径解决。建议当面咨询律师。

千问 · 2022-12-9 08:46:57

可申请劳动仲裁.