综合计算工时制遇法定假日的工时计算问题

显示全部楼层 · 2022-12-9 08:52:56

我是北京某商业单位一名收银员，单位实行综合计算工时制，以每周为单位排班一次，每周工作40小时，但当遇到法定假日（比如元旦），因为这七天里含一天法定假日，这一天单位要支付三倍工资，因此单位剔除这一天工时，也就是剩下的六天要排40小时，法定假日正常工作不计算工时，单位这种做法符合劳动法吗？期盼您的回答。

千问 · 2022-12-9 08:52:56

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千问 · 2022-12-9 08:52:56

不合法，法定节假日工作应计工时，还应支付加班费

千问 · 2022-12-9 08:52:56

女工人：(一)女年满50周岁，连续工龄满10年的；(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满45周岁，连续工龄满十年的。(三)女年满45周岁，连续工龄满十年的，完全丧失劳动能力的；(四)因工致残，丧失劳动能力的。

千问 · 2022-12-9 08:52:56

依据劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定，工作满一年，支付一个月工资，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满6个月，按半个月支付，工资按解除合同前12个月平均工资计算，最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。

千问 · 2022-12-9 08:52:56

现实当中工作上的事往往不可能所有的人都一帆风顺，甚至下岗创业的也大有人在。但是就目前我国的退休养老政策而言，工人到达退休年龄后，养老福利往往与工龄工资这部分有很大关系。那么对于因为一些特殊情况对自己的工龄进行重认后的职工工资需要补发吗?华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

千问 · 2022-12-9 08:52:56

在工作之前老板与员工说好工资发放的时间，结果到了发工资的日子，劳动者依然没有收到工资。没有收到工资一天劳动者就会焦虑一天，自然是没有心情用在工作上了。那么，拖欠多少天属于拖欠工资?跟着华律网小编一起来议论下。

千问 · 2022-12-9 08:52:56

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。接下来由华律网的小编为大家整理了一些其他的一些相关知识，欢迎大家阅读!

千问 · 2022-12-9 08:52:56

医疗保险这个在公司中都会为员工去办理，这个在交纳了一定时间之后，就可以享受退休医疗保险待遇，那么在法律中规定的要交多少年了？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

千问 · 2022-12-9 08:52:56

法定继承又称为无遗嘱继承，是指由法律直接规定的继承人，在被继承人没有对其遗产进行处理的情况下，对被继承人的遗产进行合法有效继承。那么，其法律特征是什么？它和遗嘱继承的关系是什么？法定继承人的范围和顺序是什么？法定继承的时效是多久？法定继承程序怎么走？法定继承中的房产怎么分配？法定继承的起诉状怎么写？这是大家对法定继承提出的一些问题，下文是华律网小编整理的相关法律知识，欢迎大家进行阅读。