怀孕了公司让停薪留职合法吗？

显示全部楼层 · 2022-12-9 08:53:03

律师，您好！我是2009年入职公司的，当时就约定2年内不怀孕，于是两年之后我才怀孕了，但是这期间公司为了自己的利益与我们签订了怀孕就停薪留职的协议，所以我怀孕后公司要求我停薪留职，请问这样合法吗？我应该怎么办？

千问 · 2022-12-9 08:53:03

不合法，停薪留职应该由员工自己提出，而不是由单位提出

千问 · 2022-12-9 08:53:03

通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。
更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

千问 · 2022-12-9 08:53:03

公司的做法是不合法的，在怀孕生育期你可以要求公司按原工资支付