我是91年引进的大学生,在97年的时候,因为我生病没有上班,几个月后却以我没有尽业务为理由还有办法把我们的合法权益要回来吗?

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查看11 | 回复2 | 2022-12-9 08:53:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是91年引进的大学生,在97年的时候,因为我生病没有上班,几个月后却以我没有尽业务为理由,强制除名,在当时也不知道怎么去维权,如今时间这么久了,还有办法把我们的合法权益要回来吗。
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千问 | 2022-12-9 08:53:03 | 显示全部楼层
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千问 | 2022-12-9 08:53:03 | 显示全部楼层
通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
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