公司扣押员工毕业证合法吗

显示全部楼层 · 2022-12-9 08:58:09

我是一个公司的一名收银员，前一段时间公司的另一名收银员丢了5000多块钱，他们都说给我了，可是我没见到这钱，他们没有证据证明把钱给我可，我也没证据证明这钱我没见，现在公司让我一个人承担，我去辞职，公司扣押我的毕业证和会计证，让我把钱交了，现在如果我向劳动局举报有效吗？采取法律途径应该怎么做?问题补充：他们还扣了我两个月的工资，劳保福利什么也没给发，这些也都是违法的吗？

千问 · 2022-12-9 08:58:09

可以向劳动部门举报，是违法的。。

千问 · 2022-12-9 08:58:09

中华人民共和国劳动合同法
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
可以到当地劳动行政部门举报他们，你虽然拿回了证件，可是还有人的证件扣在他们手里呢吧。

千问 · 2022-12-9 08:58:09

协商不成可以通过法律途径解决。建议携带材料当面咨询律师。

千问 · 2022-12-9 08:58:09

你好，不合法，可向劳动监察大队投诉。

千问 · 2022-12-9 08:58:09

可以举报，扣押证件违法

千问 · 2022-12-9 08:58:09

女工人：(一)女年满50周岁，连续工龄满10年的；(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满45周岁，连续工龄满十年的。(三)女年满45周岁，连续工龄满十年的，完全丧失劳动能力的；(四)因工致残，丧失劳动能力的。

千问 · 2022-12-9 08:58:09

依据劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定，工作满一年，支付一个月工资，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满6个月，按半个月支付，工资按解除合同前12个月平均工资计算，最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。

千问 · 2022-12-9 08:58:09

现实当中工作上的事往往不可能所有的人都一帆风顺，甚至下岗创业的也大有人在。但是就目前我国的退休养老政策而言，工人到达退休年龄后，养老福利往往与工龄工资这部分有很大关系。那么对于因为一些特殊情况对自己的工龄进行重认后的职工工资需要补发吗?华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

千问 · 2022-12-9 08:58:09

在工作之前老板与员工说好工资发放的时间，结果到了发工资的日子，劳动者依然没有收到工资。没有收到工资一天劳动者就会焦虑一天，自然是没有心情用在工作上了。那么，拖欠多少天属于拖欠工资?跟着华律网小编一起来议论下。