工伤治疗费用

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查看11 | 回复5 | 2022-12-9 08:58:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
工伤造成毁容,需要后续治疗,但医保不包,费用可以走工伤保险吗?
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千问 | 2022-12-9 08:58:49 | 显示全部楼层
医保范围内的由工伤保险承担。
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千问 | 2022-12-9 08:58:49 | 显示全部楼层
可以主张工伤理赔
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千问 | 2022-12-9 08:58:49 | 显示全部楼层
工伤后续治疗费由谁承担 职工在劳动关系存续期间发生工伤,治疗中止后仍需继续治疗,劳动关系终止后此项费用由谁承担呢
在职期间,职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用,符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,如果单位未为职工办理工伤保险,因其过错给职工造成了经济损失,全部治疗费用依法由用人单位承担。
关于职工离职后的工伤后续治疗费用问题。按照《工伤保险条例》第三十四、第三十五条的规定,职工发生工伤伤残等级在五至十级的,在劳动合同期满前职工可以提出与用人单位解除劳动关系,或者劳动合同届满时终止劳动关系。劳动关系终止后,用人单位就没有为职工继续缴纳社会保险的义务,职工也不再享有工伤保险待遇了。
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30。
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千问 | 2022-12-9 08:58:49 | 显示全部楼层
可以走工伤保险
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千问 | 2022-12-9 08:58:49 | 显示全部楼层
可通过工伤途径解决,
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