试用期离职，会成为被告吗？

显示全部楼层 · 2022-12-9 09:01:10

1、我去年12月21号入职，26号公司签了一张协议（或合同）。一张纸反正面的。内容记不清了。大多是维护公司利益什么的。写着工资数目。 2、一月9号提出辞职，领导未置可否，说让我再考虑。当月15号大家都收到工资，我没有收到。当月17号再次提出辞职，领导说可以，但要办手续，但不告诉我什么手续，让我先继续上班（过年期间人比较紧张）。 3、我怕不发我工资，17号以后没继续上班了。然后公司说我这是无故旷工，要告我，让我赔偿2000元违约金。 4、当初协议上没有“试用期离职赔偿2000元的”字体，但是是否玩文字游戏我就记不太清楚了。我会被告吗？？？告我的依据是什么呢？？ 5、我没有书面辞职申请，公司也没有给我上保险什么的，会有什么问题吗？

千问 · 2022-12-9 09:01:10

首先要做伤残鉴定。根据鉴定结果要求对方赔偿。

千问 · 2022-12-9 09:01:10

你好
不好说，可以联系我，帮你做个应对方案