关于单位没给上社保的问题

显示全部楼层 · 2022-12-9 09:07:00

各位律师好，我2007年7月入职公司，但最近我在查社保时，发现我从入职公司到2008年6月这段时间公司没给上保险，从2009年7月开始上的，社保网上显示我是从2009年7月开始工作。请问律师我能维护我的权益吗

千问 · 2022-12-9 09:07:00

到劳动监察大队投诉。

千问 · 2022-12-9 09:07:00

可以到劳动监察大队投诉。

千问 · 2022-12-9 09:07:00

公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

千问 · 2022-12-9 09:07:00

单位存在漏交社保费用的行为,该行为是违法的,你可以到劳动监察部门投诉要求补缴.

千问 · 2022-12-9 09:07:00

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求补交或赔偿

千问 · 2022-12-9 09:07:00

女工人：(一)女年满50周岁，连续工龄满10年的；(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满45周岁，连续工龄满十年的。(三)女年满45周岁，连续工龄满十年的，完全丧失劳动能力的；(四)因工致残，丧失劳动能力的。

千问 · 2022-12-9 09:07:00

依据劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定，工作满一年，支付一个月工资，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满6个月，按半个月支付，工资按解除合同前12个月平均工资计算，最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。

千问 · 2022-12-9 09:07:00

现实当中工作上的事往往不可能所有的人都一帆风顺，甚至下岗创业的也大有人在。但是就目前我国的退休养老政策而言，工人到达退休年龄后，养老福利往往与工龄工资这部分有很大关系。那么对于因为一些特殊情况对自己的工龄进行重认后的职工工资需要补发吗?华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

千问 · 2022-12-9 09:07:00

在工作之前老板与员工说好工资发放的时间，结果到了发工资的日子，劳动者依然没有收到工资。没有收到工资一天劳动者就会焦虑一天，自然是没有心情用在工作上了。那么，拖欠多少天属于拖欠工资?跟着华律网小编一起来议论下。