公司未开业，我已经工作四个月，离职想要求双薪，这样合法吗

显示全部楼层 · 2022-12-9 09:08:24

我在一家酒店上班，因为酒店刚开业就遇到了很多问题，最后考虑到公司成本和其他方面，不得不删减部门解决问题，所以我所在的原有部门(房务中心文员)就消失了。公司有给我们安排其他职位（客房服务员，前台收银和接待）去做，但是我们都不认可，这还是相当于变相裁员，我们只能选择离职。我们入职已经四个月了，还没有和我们签劳动合同，公司也未正式开业，营业执照还没在。我们在走之前想要求给开双月份的工资，并且把医保社保补全，但是公司只同意给补医保社保。我想问我们可以争取到双月份的工资吗？有具体的法律条文吗？我们应该去询问哪些方面的资料或者机构？

千问 · 2022-12-9 09:08:24

关键是看公司有没有合法登记。

千问 · 2022-12-9 09:08:24

看公司有没有合法登记。

千问 · 2022-12-9 09:08:24

你好，可以要求支付双倍工资
可先向劳动监察大队投诉
投诉无果，可以申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-9 09:08:24

公司如果没有营业执照，不属于劳动关系。