在同一地点连续工作，但法人连续更换，怎样能得到赔偿？

显示全部楼层 · 2022-12-9 09:08:29

不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。两年一签劳动合同算不算分割订立数个短期劳务派遣协议？（用工单位是国企,这样就可以躲避和职工签长期合同的可能。一开始我们属于私营企业，由于欠款被产权单位收回，由于当时产权单位的需要我们也就留下了，私企没有任何补偿。现在的单位一开始是和自己的劳动派遣公司签署的劳动合同，而后因为新劳动合同法的实施，“用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。”我们签了和原劳动派遣公司解除合同的协议，现在有另属另一家劳动派遣公司，虽然我们当时无奈，单位领导当时说和谁签性质都是一样的，当时心里有些异议，但为了生活，还是和这家公司签了合同，是两年一签。已签了两次合同。但工作地点，工作性质没有改变，这样做的目的也许是为了避开和我们签订固定期合同，事实也是这样。请问我们还能维护自己的权利吗？）谢谢

千问 · 2022-12-9 09:08:29

可以申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-9 09:08:29

可以委托律师帮助代理维权

千问 · 2022-12-9 09:08:29

与一家公司从2008年1月起连续两次签订固定期限合同,到期后可要求签订无固定期限合同,与法人变更没有关系,协商不成,申请劳动仲裁维权