我是一名教师。我在昨天递交了辞呈，虽然根据劳动法提前一个月提交书面申请的他是否有这样的权利？

显示全部楼层 · 2022-12-9 09:09:37

您好，我是一名教师。我在昨天递交了辞呈，虽然根据劳动法提前一个月提交书面申请的，照理说可以一个月后离职，但是合同上面有一条，如果用人单位不同意你走，那要等六个月之后才能自动解除合约关系。如果擅自离岗，算旷工处理，要追加处分的。这种情况应该遵守么？人事说这是上海浦东新区XX事业单位规定的附加条款，学校不同意，你就是没有办法离职，要等六个月。请问有这种说法吗？我现在急着四月份到新单位工作，如果她压着我的劳动手册，我是不是就没有办法离职了？他是否有这样的权利？A

千问 · 2022-12-9 09:09:37

有约定的依约定，建议你们还是协商解决

千问 · 2022-12-9 09:09:37

该条款与劳动合同法：第三十七条《　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。》相冲突，所以该条款无效。