这该怎样赔偿

显示全部楼层 · 2022-12-9 09:09:37

您好我们前两年签了劳动合同但后来有一年没有签劳动合同了现在我自动离职这个应该怎样赔偿那？

千问 · 2022-12-9 09:09:37

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，

千问 · 2022-12-9 09:09:37

离婚损害赔偿是指配偶一方违法侵害另一方的的合法权益，导致婚姻关系破裂，离婚时，过错配偶对于无过错配偶所受的物质和精神损害承担民事赔偿责任。主张离婚赔偿必须符合《婚姻法》第46条规定的，具体包括：重婚有配偶这与他人同居实施家庭暴力虐待、遗弃家庭成员。如果实施的是法定违法行为之外的其他行为，例如：吸毒、赌博、通奸、嫖娼、卖淫等行为而至使婚姻破裂导致离婚的，或者实施了前述四种特定违法行为但并未导致离婚的都不属于请求离婚损害赔偿的范畴。因此，若因遭受家庭暴力，是可以向另一方主张赔偿的。然而，在司法实践中，有个前置条件，就是离婚才可以要求实施家庭暴力行为者赔偿，虽然实施家庭暴力的行为应当承担相应的法律责任，不过大多数法官坚持的还是《婚姻法》第46条的规定，即在婚姻关系存续期间，是不能主张婚内赔偿的。
《婚姻法》第四十六条
有下列情形之一的，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
2、有配偶者与他人同居的
3、实施家庭暴力的
4、虐待、遗弃家庭成员的。

千问 · 2022-12-9 09:09:37

主动辞职没有经济补偿金，但未签书面劳动可以主张双倍工资差额。

千问 · 2022-12-9 09:09:37

你的提问已收悉，请来电咨询

千问 · 2022-12-9 09:09:37

可要求未签劳动合同的双倍工资。

千问 · 2022-12-9 09:09:37

你好，可以主张11个月未签订劳动合同双倍工资。
如需法律帮助，可来电咨询。

千问 · 2022-12-9 09:09:37

自动离职没有经济补偿金，但是未签劳动合同可以要求支付双倍工资，欢迎电话咨询。