合同合同纠纷

显示全部楼层 · 2022-12-9 09:10:49

你好。我在一个电池厂做了半年，后来厂方要给我调岗位，我不想做，就直接辞职了，但是厂方有规定，没有提前一个月辞职的话，要扣未发放工资地20%，我还有一个半月的工资在那里，厂里本来是10-15号发工资，我是十四号辞职的，他现在说我一个半月的工资都要扣，请问合理吗?

千问 · 2022-12-9 09:10:49

【法律意见】
属于对方违约，你可以要求对方双倍返还定金。
【法律依据】
《合同法》
第二百五十六条【定作人提供材料及双方义务】定作人提供材料的，定作人应当按照约定提供材料。承揽人对定作人提供的材料，应当及时检验，发现不符合约定时，应当及时通知定作人更换、补齐或者采取其他补救措施。
承揽人不得擅自更换定作人提供的材料，不得更换不需要修理的零部件。

千问 · 2022-12-9 09:10:49

不合理，协商不成，申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-9 09:10:49

不合理，可以仲裁要求公司支付全部工资

千问 · 2022-12-9 09:10:49

提前30日书面通知单位，以便工作安排；违法解除合同给单位造成损失的，需承担赔偿责任。损失多少，需单位举证。可举报或申请劳动仲裁