此QQ说说是否侵犯哪个人的合法权益???

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查看11 | 回复2 | 2022-12-9 09:12:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
哀家今早吃完早餐的时间是7:58.心想:某经理,有本事今天来逮!出来就看见他正往南楼走,瞬间想起昨晚宿舍笑话:他被客人打了,哈哈哈哈~我介个坏孩子就笑着去办公室上班了—以上是本人发表的QQ说说,某部门经理把此说说内容抄下来,拿去找了单位高层领导,说我的心情是指他,对他有诽谤。单位决定对我进行严肃处分,面临被辞退的处境,已经严重影响了我的正常生活。请问,我的QQ心情有违法吗?他们对我的处分合理吗?对我的处分和给生活带来的麻烦是否侵犯了我的合法权益。
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千问 | 2022-12-9 09:12:02 | 显示全部楼层
单位侵权了。
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千问 | 2022-12-9 09:12:02 | 显示全部楼层
通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
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