节日加班费问题

显示全部楼层 · 2022-12-9 09:12:40

我是铁路统计工作人员，由于工作性质，单位安排我们上3天休息3天，没有夜班。以前节日加班费都是给的，现在领导说我们不符合法定条件不给节日加班费了。领导的决定有道理吗？如果应该支付，赶上休息的同志也应该有吗？

千问 · 2022-12-9 09:12:40

【法律意见】
不合法。法定节假日加班是三倍工资，不给就违法。
【法律依据】
《劳动法》
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

千问 · 2022-12-9 09:12:40

通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。
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