合同上没有写明工作岗位,公司随意调动员工岗位合理吗？

显示全部楼层 · 2022-12-9 09:17:01

我在一家公司担任仓库保管员工作，因为不愿意加班，公司想将我开除，但是又找不到合理的理由，更不想支付经济补偿金，所以以不能胜任这份工作为由，故意调动我的岗位，想逼我离职，但是我们的合同上面也没有写明具体的工作岗位，请问公司这样做是违反劳动法吗？

千问 · 2022-12-9 09:17:01

劳动合同具有相对性及唯一性，因此不能随意调动。

千问 · 2022-12-9 09:17:01

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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千问 · 2022-12-9 09:17:01

只要不降低工资，一般不能算作违法。