一月份工资问题

显示全部楼层 · 2022-12-9 09:17:40

一月份就算了9天工资，我的上班是：元旦国假就放了二天，一直工作到14号，我是单休，15号是星期天，从16号一直到月底没有上班，我是请假回家的，到2.1号开始上班，请问：对于这件事，我该怎么解决，才能拿到应该拿到的工资，通过法律程序太繁琐了，一般的企业员工很少这样做的，对了我的工资是死工资一月就拿2000！

千问 · 2022-12-9 09:17:40

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

千问 · 2022-12-9 09:17:40

单位不支付，你只有通过法律途径解决。

千问 · 2022-12-9 09:17:40

通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

千问 · 2022-12-9 09:17:40

可劳动仲裁。

千问 · 2022-12-9 09:17:40

可以到劳动部门投诉。