关于餐饮行业工资结算问题

显示全部楼层 · 2022-12-9 09:19:55

您好。我想咨询一下，我做的事餐饮行业，我们计算工资的公式是例如月薪为6000，除以30天再乘以每月出勤的天数加上带薪休息天数等于当月实际工资正确吗？那如果当月是29天或31天是乘以29或31天对吗？（在满勤情况下）还是只开6000？

千问 · 2022-12-9 09:19:55

你好，餐饮业的人员也是正常提供劳动的劳动者。也是以劳动合同法为依据的。所以的计算方式是不对的，欢迎来电咨询。

千问 · 2022-12-9 09:19:55

还是聘请律师代理稳妥

千问 · 2022-12-9 09:19:55

通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

千问 · 2022-12-9 09:19:55

不合法的,应按照21.75天数计算.

千问 · 2022-12-9 09:19:55

不合法的.应按照21.75天数计算.可以直接电话详谈