没签劳动合同，员工手册成立吗？

显示全部楼层 · 2022-12-9 09:21:09

我在一家饭店里上班，但没有签劳动合同，签了员工手册，一次我在外地认识的朋友到我家玩，就向上级请了假，但是没有批准，我就没有去上班，我第二天有发短信过去，七天后回去上班说我拿不到二月份工资。说我签了员工手册，上面写着员工旷工三天算自动离职，不给予全部工资，这样我该怎么办？能拿到二月份工资吗？

千问 · 2022-12-9 09:21:09

没有签合同，那么员工手册没有法律效力，因此，劳动者要反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。

千问 · 2022-12-9 09:21:09

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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千问 · 2022-12-9 09:21:09

没有签合同，那么员工手册没有法律效力，因此，劳动者要反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。

千问 · 2022-12-9 09:21:09

没有签合同，那么员工手册没有法律效力，因此，劳动者要反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。