工资薪金计算

显示全部楼层 · 2022-12-9 09:21:49

我在的公司现在说给我涨工资，但是他要给我按，除去四个周日和节假日的天数算全勤，就是说将周日与节假日的工资平均分到上班天数上，周日和节假日休息就没工资了，这样合法吗？

千问 · 2022-12-9 09:21:49

工资个税的计算公式为：应纳税额（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数。实发工资应发工资-五险一金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-五险一金)-5000。扣除标准：个税按5000元月的起征标准算。

千问 · 2022-12-9 09:21:49

通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

千问 · 2022-12-9 09:21:49

只要工资不低于当地规定的标准就可以