进公司5个月没有签订实习合同。无故说明天不要我上班了。

显示全部楼层 · 2022-12-9 09:27:23

2011年10月19日，进了一家大型企业公司，面试的时候说是3个月转正，3个月内表现好可以提前转。3个月后如果没有就算劝退，而且没有签任何实习合同，只有口述。但有我有公司主管发的邮件，和每个星期做的报表和PPT。还有仓库钥匙。到2012年3月27日。莫名收到主管的信息说：从明天开始我不用上班了。从进公司算的话来了5个月多月了，突然就说要我别上班了。我该怎么办。。。。。

千问 · 2022-12-9 09:27:23

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

千问 · 2022-12-9 09:27:23

你好，可以申请仲裁维权，详情可联系我。

千问 · 2022-12-9 09:27:23

可以进行依法维权。