员工辞职问题

显示全部楼层 · 2022-12-9 09:28:25

我现在想辞职，但是，公司说，要一月个后答复，可是我现在等不了一个月的时间，想马上辞职，公司还说，要在一个月把工作都做完，可是，我的工作是做不完的，请问，如果想马上辞职，有什么办法谢谢

千问 · 2022-12-9 09:28:25

只有你有证据证明单位存在违反劳动合同法的事实，才可以立即解除劳动合同关系。除此之外，你需要提前一个月通知单位。

千问 · 2022-12-9 09:28:25

需要注意两方面的事情：
一方面，一定要以“书面”形式通知企业。
用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。
员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞职信上，需要有员工亲笔签名，辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部。
另一方面，要办理工作交接。
按劳动法，员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的，如果企业不安排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的安排进行说明，递交给直接上级或人力资源部，一式两份，自己保留一份企业盖章或相关人员签字的。
不办理工作交接，企业可以暂扣工资，直到交接后再发放，一直不交接就一直不发。企业还可能会在员工转档案，转社保，开离职证明时，为难员工。虽然扣留档案与社保不符合劳动法规，可参考：辞职时要考虑的四个法律问题，但经常有企业这么做，打官司会导致离职成本的增加。

千问 · 2022-12-9 09:28:25

建议向劳动监察部门投诉

千问 · 2022-12-9 09:28:25

建议携带相关的证据材料，与律师面谈，以便于给你准确的回答

千问 · 2022-12-9 09:28:25

这个需要看公司的规则制度。