能领取失业金吗？

显示全部楼层 · 2022-12-9 09:32:58

您好！我想请问下，由于公司一些制度原因（特殊人事关系）经公司协商申请离职的，公司有补偿吗且能领失业金吗？若是在妇女在哺乳期离职的，怎么办？

千问 · 2022-12-9 09:32:58

你好，主动离职没有补偿，在哺乳期不能被辞退。协商不成可以向劳动监察机关投诉，也可以申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-9 09:32:58

相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。《失业保险条例》第六条：失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。用人单位在规定的时间内转移失业人员档案关系后，失业人员未按规定在60日内申领失业保险金的，街道、镇劳动保障部门不再受理其领取失业保险金的申请，其未领取失业保险金的期限予以保留。享受失业金的条件：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； 3、已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。

千问 · 2022-12-9 09:32:58

可以进行具体的政策了解。

千问 · 2022-12-9 09:32:58

你好，缴纳社保的话失业可以领取失业金，女职工在哺乳期不能被辞退，协商不成可以申请劳动仲裁，建议委托律师办理。
如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

千问 · 2022-12-9 09:32:58

主动离职的是没有经济补偿金的。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。

千问 · 2022-12-9 09:32:58

1、主动辞职无经济补偿金；
2、哺乳期不能被辞退。

千问 · 2022-12-9 09:32:58

如果是主动辞职，一般是没有补偿金的，但是如果是单位的过错导致的，你可可以要求经济补偿金，数额根据你的工作年限确定，一年支付一个月的工资进行补偿，超过六个月的按照一年计算，不满六个月的支付半个月。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

千问 · 2022-12-9 09:32:58

女工人：(一)女年满50周岁，连续工龄满10年的；(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满45周岁，连续工龄满十年的。(三)女年满45周岁，连续工龄满十年的，完全丧失劳动能力的；(四)因工致残，丧失劳动能力的。

千问 · 2022-12-9 09:32:58

依据劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定，工作满一年，支付一个月工资，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满6个月，按半个月支付，工资按解除合同前12个月平均工资计算，最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。