工资的纠纷

显示全部楼层 · 2022-12-9 09:33:54

您好；我去年在一家商贸公司上班,是跑业务的是酒水销售，今年公司不干了，我还有半个月工资没有发，我当时手上的几个店的展示酒我就没有还给他，因为给了他我那工资就百分之百不给我，因为我们没有商贸合同，现在他向我讨要那几箱酒，不给他他们要起诉我我该怎么办？？？

千问 · 2022-12-9 09:33:54

一般来说，劳务纠纷包括工资纠纷。
　　劳务纠纷是指关于劳资关系的各种纠纷，包括工伤纠纷、社保纠纷、劳动合同纠纷、工资纠纷等等。而工资纠纷专指和工资有关的纠纷。
　　解决劳务纠纷，一般可以通过申请劳动仲裁，流程如下：
　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对劳资双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以上诉到法院。

千问 · 2022-12-9 09:33:54

你先到劳动仲裁主张拖欠的工资。

千问 · 2022-12-9 09:33:54

通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
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