女职工在孕期、产期、哺乳期的工资待遇

显示全部楼层 · 2022-12-9 09:33:56

我现在怀孕刚好满七个月.单位照顾我上行政班工资是满额给我了.可活动工资就不是满额发给我.只给我享受50%的待遇.问这种情况用人单位违法吗?

千问 · 2022-12-9 09:33:56

通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

千问 · 2022-12-9 09:33:56

违法。