妈妈今年50岁，在XX所上班。到5月整50岁，单位要停保险。她是08年补的保险请问这样合法吗？

显示全部楼层 · 2022-12-9 09:41:37

妈妈今年50岁，在XX所上班。到5月整50岁，单位要停保险。她是08年补的保险，要到55岁才退休。请问这样合法吗？？

千问 · 2022-12-9 09:41:37

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

千问 · 2022-12-9 09:41:37

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

千问 · 2022-12-9 09:41:37

女工人：(一)女年满50周岁，连续工龄满10年的；(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满45周岁，连续工龄满十年的。(三)女年满45周岁，连续工龄满十年的，完全丧失劳动能力的；(四)因工致残，丧失劳动能力的。

千问 · 2022-12-9 09:41:37

依据劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定，工作满一年，支付一个月工资，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满6个月，按半个月支付，工资按解除合同前12个月平均工资计算，最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。

千问 · 2022-12-9 09:41:37

现实当中工作上的事往往不可能所有的人都一帆风顺，甚至下岗创业的也大有人在。但是就目前我国的退休养老政策而言，工人到达退休年龄后，养老福利往往与工龄工资这部分有很大关系。那么对于因为一些特殊情况对自己的工龄进行重认后的职工工资需要补发吗?华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

千问 · 2022-12-9 09:41:37

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。接下来由华律网的小编为大家整理了一些其他的一些相关知识，欢迎大家阅读!

千问 · 2022-12-9 09:41:37

医疗保险这个在公司中都会为员工去办理，这个在交纳了一定时间之后，就可以享受退休医疗保险待遇，那么在法律中规定的要交多少年了？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

千问 · 2022-12-9 09:41:37

大部分劳动者发生劳动纠纷后，如果自行和单位协商不好，还是倾向于向劳动仲裁部门申请仲裁的。那么劳动争议仲裁有些什么流程和风险呢？接下来华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!

千问 · 2022-12-9 09:41:37

2020年的5月22日是一个重要的日子，作为今年全国两会重要内容，酝酿多年的民法典草案提请十三届全国人大三次会议审议。民法典是由民法总则与各分编草案“合体”而来，包括总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编、侵权责任编及附则。对于离婚冷静期、高空抛物坠物、性骚扰、遗嘱扶养协议范围、手机APP收集个人信息等社会热点和百姓关切。为此华律网小编在这里一一为大家介绍。