06年刚入职的时候签订的是四川劳务派遣合同工作地在上海，另外有一份入职申请表上面有条款是否同意全国调动我当时签订是同意06年签订的同意全国调动是不是就作废了？

显示全部楼层 · 2022-12-9 09:41:43

06年刚入职的时候签订的是四川劳务派遣合同工作地在上海，另外有一份入职申请表上面有条款是否同意全国调动我当时签订是同意，2011年又续签了5年的合同工作地是在上海了，就没有这一条款了，现在公司要调动我去成都XX公司，我不同意，公司要是辞退我要给我6个月的赔偿吗，合同是按照06年的还是2011年的，06年签订的同意全国调动是不是就作废了。

千问 · 2022-12-9 09:41:43

你好，单位应当支付经济补偿金。

千问 · 2022-12-9 09:41:43

可以申请劳动仲裁主张赔偿

千问 · 2022-12-9 09:41:43

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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