入职之前员工有权益可言吗？

显示全部楼层 · 2022-12-9 09:46:34

公司网站上宣传入职前培训一个月，包吃住带薪2000，从4月开始让等培训的通知，一拖再拖，拖到5月3号去上海培训，2号发出通知说只提供午餐了，我只是说了一句公司这样做欠妥，就接到人事的电话不让我去了。白白浪费了我1个月时间，而且几乎是无理由的就不让去了。我先咨询一下有什么途径可以维护自己的相关权益吗？还是根本就没有权益可言？

千问 · 2022-12-9 09:46:34

协商解决。

千问 · 2022-12-9 09:46:34

你好，只是说句这样的话不让去，无道理，可以协商解决。

千问 · 2022-12-9 09:46:34

通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

千问 · 2022-12-9 09:46:34

未形成劳动关系