公司提前结束劳动合同该怎么支付劳动者经济补偿金?

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查看11 | 回复2 | 2022-12-9 09:48:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司于员工签订了两年的合同,由于公司是项目性质,项目会在合同期内结束。公司会根据项目结束时间解除与劳动者的合同关系。这种情况公司要怎么支付劳动者补偿金呢?
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千问 | 2022-12-9 09:48:14 | 显示全部楼层
如题所述,经济补偿所涉情形较多,无法确切予以判定,只能简单说明予以参考:合同期未满的,如题所指情形可以不予经济补偿,合同期满后,如题情形应予经济补偿。n以上仅供参考,请予根据劳动法相关规定结合实际情形进一步核实。
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千问 | 2022-12-9 09:48:14 | 显示全部楼层
通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。
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