在校生实习期的劳动合同问题

显示全部楼层 · 2022-12-9 09:48:15

我是一名在校大学生，正面临实习，一家公司想要录取我，合同期为一年，如果我中途辞职，会有什么问题吗？

千问 · 2022-12-9 09:48:15

你好!其约定为不合法的,其违背了劳动合同法的公平性约定.该条款为无效条款,但不影响其他条款的成立.
法律依据:
劳动合同法:
1)第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
若其刻意扣除,则视为不按时支付工资处理,可能受到如下之处罚:
2)第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

千问 · 2022-12-9 09:48:15

结合实际情况综合考虑。建议当面咨询律师。

千问 · 2022-12-9 09:48:15

按照劳动部关于大学生进行劳动的相关规定，用人单位可以不和劳动者签订劳动合同。按照一般的雇佣关系去处理。
不管是劳动合同法还是民法通则规定，即使你签订合同，但一点也不影响你中途辞职。你可以提前一个月向用人单位提出辞职申请即可。

千问 · 2022-12-9 09:48:15

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千问 · 2022-12-9 09:48:15

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千问 · 2022-12-9 09:48:15

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千问 · 2022-12-9 09:48:15

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千问 · 2022-12-9 09:48:15

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千问 · 2022-12-9 09:48:15

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