在合同期内公司未经与我协商同意擅自将我调离原岗位到生产当工人

显示全部楼层 · 2022-12-9 09:55:28

2009年11月17日我入职一直就在公司技术部上班，应该属工程技术类岗位，但在2010年3月签订劳动合同（合同为固定期限：2010年3月~2013年3月）时由于本人疏忽，公司利用劳动者法律意识薄弱，在我的劳动合同上订为“生产”岗位，而未注明是什么工种，我当时并没注意这个问题，公司也没有向我解答。2012年7月25日公司现未经与我协商同意擅自将我调离原岗位到生产当钳工，说二天之内要到生产报到，否则依照公司规章制度旷工3日按员工自动离职处理。请问公司这种做法合法吗？我现应该怎么办？我要怎样才能保护我的合法权益？恳请各位老师帮我想想办法，请大家为劳动者讨个公道。A

千问 · 2022-12-9 09:55:28

去劳动仲裁委申诉，详情请电话咨询

千问 · 2022-12-9 09:55:28

当面咨询律师

千问 · 2022-12-9 09:55:28

违法。劳动部门举报。具体问题请来我所详谈。

千问 · 2022-12-9 09:55:28

通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。
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