问问问问问问

显示全部楼层 · 2022-12-9 09:56:14

工作中出了点问题，请问单位是否有权利罚款？

千问 · 2022-12-9 09:56:14

1.首先你得百度你们市的工伤赔偿标准，虽然规定10级一次性伤残补助金是7个月的本人工资，但是各地方的规定还是有区别的，有的就是规定本人工资不是实际收入，是指公司申报的月缴费工资，看劳动局说的应该是有这项规定了；
2.你可以先申请事假，或者直接辞职，不声不响不去上班公司就能算你旷工，这点劳动仲裁也帮不了你；
3.旷工虽然是一天算2天或3天，但是劳动法规定连续旷工2天或3天就可以算自动离职的，这已经是处罚了，怎么还能再倒扣工资呢；

千问 · 2022-12-9 09:56:14

如果单位有公示过相关规章制度，那可以罚款。
但实发工资不能低于80%，并且不低于当地最低工资标准。

千问 · 2022-12-9 09:56:14

具体问题请来我所详谈。

千问 · 2022-12-9 09:56:14

通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的员工赔付法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

千问 · 2022-12-9 09:56:14

严格按单位内部规定处理。

千问 · 2022-12-9 09:56:14

元老级教师主动辞职一般不能得到经济补偿金。只有用人单位有法定情形损害劳动者权益，劳动者被迫提出解除劳动合同的，或者合同期间内用人单位主动向劳动者提出解除合同的，用人单位才需支付劳动者经济补偿金。关于元老级教师辞职是否能得到经济补偿金的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

千问 · 2022-12-9 09:56:14

现实当中工作上的事往往不可能所有的人都一帆风顺，甚至下岗创业的也大有人在。但是就目前我国的退休养老政策而言，工人到达退休年龄后，养老福利往往与工龄工资这部分有很大关系。那么对于因为一些特殊情况对自己的工龄进行重认后的职工工资需要补发吗?华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

千问 · 2022-12-9 09:56:14

医疗保险这个在公司中都会为员工去办理，这个在交纳了一定时间之后，就可以享受退休医疗保险待遇，那么在法律中规定的要交多少年了？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

千问 · 2022-12-9 09:56:14

依据劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定，工作满一年，支付一个月工资，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满6个月，按半个月支付，工资按解除合同前12个月平均工资计算，最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。