们好，我是新华XX公司一名银行代理业务经理，因本月家中有事我请了一段时间事假如果申请劳动仲裁程序怎么走才行？

显示全部楼层 · 2022-12-9 09:58:53

律师们好，我是新华XX公司一名银行代理业务经理，因本月家中有事我请了一段时间事假，正好公司裁员公司以没有事假为由通知我已被消除工号，叫我主动写辞职。更可气的是公司为了逼我自己写辞职竟然扣发我上月工资。我该怎么办？如果申请劳动仲裁程序怎么走才行？

千问 · 2022-12-9 09:58:53

一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源、证人姓名和住所；
4、申请仲裁的日期。
二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
《人事争议处理暂行规定》第十二条当事人应当在争议发生之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）申请人姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。如果申请人是单位，则应写明单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。如果被申请人是单位，则应写明单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由。
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
《人事争议处理暂行规定》第十三条仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在１５日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应当书面通知当事人，并说明不予受理的理由。决定受理的，应当在７日内将仲裁申请书副本送达被申请人并组成仲裁庭。
被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起１５日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

千问 · 2022-12-9 09:58:53

具体问题请来我所详谈。

千问 · 2022-12-9 09:58:53

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

千问 · 2022-12-9 09:58:53

公司无权扣发工资。

千问 · 2022-12-9 09:58:53

申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同，或者解除劳动合同，要求经济补偿金。