劳动合同未到期被解雇想去仲裁

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:02:09

劳动合同未到期被解雇想去仲裁劳动合同未到期被解雇想去仲裁

千问 · 2022-12-9 10:02:09

您好，可以去申请劳动仲裁，如果涉嫌违法解除可以主张经济赔偿金。具体情况可以来电详询。

千问 · 2022-12-9 10:02:09

可以，应当有法律的武器维护自己的合法权益

千问 · 2022-12-9 10:02:09

看解雇理由决定是否有补偿金
解雇符合劳动合同法第46条任意情形，按实际工作年限支付补偿金，工作满半年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资
《劳动合同法》

第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

千问 · 2022-12-9 10:02:09

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

千问 · 2022-12-9 10:02:09

可以申请劳动仲裁，如果涉嫌违法解除可以主张经济赔偿金。

千问 · 2022-12-9 10:02:09

可以委托律师为你申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-9 10:02:09

有需要可以电联

千问 · 2022-12-9 10:02:09

您好，可以去申请劳动仲裁，如果涉嫌违法解除可以主张经济赔偿金。