公司不签合同不上保险，要求赔偿

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:03:10

我是今年2月15号在公司上班的，但是，公司上下班不打卡的，只有我们主管那有一份考勤记录，我上班以来公司一直没有签合同也没有给上保险，直到7月31号因为之前被开除的同事去劳动仲裁告了，所以公司要求给我们签合同上保险，但是保险钱700块钱要直接从我们工资里面扣，公司不掏，我接受不了，公司就直接告诉我写辞职书明天不用来了，然后当天我就和公司提出要他们给我补偿没签合同的双倍工资，公司当时的经理说做不了主，要和老板商量，8月1号老板和我当面谈的，他说可能昨天经理传达错误指示了，我们上保险只需要掏自己的部分，可是前一天我已经和公司的领导都闹翻了，没有留下来的必要了，就写辞职书结完当月工资就走了，现在我去劳动仲裁立案了，要求公司赔偿我上班期间的双倍工资，但是要让我找到2月15号就在那上班的证据，我没有啊，因为工资是直接发现金的，没有工资卡，只有我同事还保留了一个月5月份的工资条，我的之前的工资条也扔了，现在我只有工牌可以证明我在那上过班，但是现在公司非说我是7月1号才上班的，怎么办，劳动仲裁也不会赢了是么，可是我确实是2月15号上班的，只有同一天和我在那个公司上班的同事的证词和证言能证明么

千问 · 2022-12-9 10:03:10

可以证明

千问 · 2022-12-9 10:03:10

可以证明

千问 · 2022-12-9 10:03:10

搜集劳动关系存在的证据,如工作证,工资卡(条），考勤簿，签署的文件等，与单位协商不成时，到劳动监察部门投诉，同时申请劳动仲裁维权。

千问 · 2022-12-9 10:03:10

通常情况下，劳动仲裁可以由劳动者本人向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起，如果对劳动仲裁的结果有异议，可以提起民事诉讼。如果是对方不履行劳动仲裁确定的义务，则可以申请强制执行。
更多复杂的劳动仲裁法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

千问 · 2022-12-9 10:03:10

你好，可以委托律师提供帮助。

千问 · 2022-12-9 10:03:10

工牌，同事证明等

千问 · 2022-12-9 10:03:10

可以。

千问 · 2022-12-9 10:03:10

你的出勤记录和考核表也可以证明。