总公司在成都，分公司在重庆，重庆所以员工均由成都XX公司购买社保，现在分公司员工发生工伤可以要求按成都市的标准赔偿吗？

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:06:26

总公司在成都，分公司在重庆，重庆所以员工均由成都XX公司购买社保，现在分公司员工发生工伤，认定、评残均由成都XX公司处理的，现在该员工要求离职，并要求按重庆市的标准赔偿，并且在重庆市已申请仲裁，我们可以不到庭吗？可以要求按成都市的标准赔偿吗？

千问 · 2022-12-9 10:06:26

要到庭，不到庭会缺席裁决。即使在重庆仲裁也可以提出适用成都标准。

千问 · 2022-12-9 10:06:26

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动
满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月

伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数

一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%

二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

千问 · 2022-12-9 10:06:26

建议协商解决

千问 · 2022-12-9 10:06:26

你好，员工在哪儿工作就以哪儿的标准赔偿。如有疑问，欢迎来电或当面咨询

千问 · 2022-12-9 10:06:26

有权主张相应的赔偿。

千问 · 2022-12-9 10:06:26

你好，不到庭就会缺席仲裁，需要按照重庆市的标准来处理，你们违法了，建议尽快找律师帮助。如有疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

千问 · 2022-12-9 10:06:26

通常情况下，劳动仲裁可以由劳动者本人向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起，如果对劳动仲裁的结果有异议，可以提起民事诉讼。如果是对方不履行劳动仲裁确定的义务，则可以申请强制执行。
更多复杂的劳动仲裁法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

千问 · 2022-12-9 10:06:26

按事故发生地和纠纷发生地标准，不到庭缺席判决，反而不利。建议委托律师积极应诉。

千问 · 2022-12-9 10:06:26

应当到庭应诉，应当按照重庆的标准赔偿。