员工没有过试用期，出车祸了，桥车全责

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:08:11

员工在试用期内，出了车祸，员工是奇电动车，轿车全责，造成无法在干此工作，公司是否可以直接开除这名员工，如果可以开除，是否需要补偿员工工资，或者需要补偿多少费用？求高人解答

千问 · 2022-12-9 10:08:11

首先，要看员工受伤是否是工伤，工伤按照法律规定不能随意开除。

千问 · 2022-12-9 10:08:11

不能开除，要申请工伤鉴定，按工伤理赔。

千问 · 2022-12-9 10:08:11

如果是上下班途中的话，要按工伤处理。

千问 · 2022-12-9 10:08:11

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

千问 · 2022-12-9 10:08:11

公司开除是违法的，责任更重，具体如何处理建议和律师面谈

千问 · 2022-12-9 10:08:11

不能直接开除，需为其申报工伤

千问 · 2022-12-9 10:08:11

不能直接开除，需为其申报工伤。停工治疗期间，工资照发。