请问拒绝新增的、不能胜任的工作项目，是否属于严重违反用人单位规章制度

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:08:26

手头已经有党工团精神文明等多项工作，近期，领导又安排制作一份需花半个月精力去做的《简报》，自觉不能胜任，与领导协商，领导却说我违反公司规章制度。请问这样是否属于严重违反公司规章制度？公司有权开除我么？

千问 · 2022-12-9 10:08:26

公司无权开除；

千问 · 2022-12-9 10:08:26

不属于，你可申请劳动仲裁恢复劳动关系或赔偿

千问 · 2022-12-9 10:08:26

请拿出你的劳动合同文本，仔细查看工作内容事项，在拿出你已经知道的你公司的规章制度，仔细查看内容，对比对比，结论就出来咯。

千问 · 2022-12-9 10:08:26

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
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