工伤赔偿问题

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:08:26

2012年3月我在上班途中与一辆摩托车发生交通事故，对方全责，并切赔偿医疗费，误工费，营养费，交通费等各项费用5000元，可我的医疗费总计4500元左右，公司还在我养伤期间扣除奖金1000元，本人已经被认定为工伤，我是否有权利在要求工伤赔偿。是否有权要求用人单位为我报销医药费误工费等。

千问 · 2022-12-9 10:08:26

可以要求工伤，交通事故不足的部分可以要求赔偿。

千问 · 2022-12-9 10:08:26

【法律意见】
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B 16180-，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
6.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

千问 · 2022-12-9 10:08:26

建议携带材料当面咨询律师，为之全面分析解答。

千问 · 2022-12-9 10:08:26

可以主张权利