请事假扣一天半的工资是否合法

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:09:20

我是大学刚毕业的，在一家美容美发学校应聘化妆老师，刚去时说第一个月是试用期不给工资，可是每到一个月他和一个酒店有一个合作没有人，说让我去那个店里学习管理说是让去当副店长，一两个月就让我回去，可去了之后是让我们学习按摩而且有没有开业我们还得搞卫生，他们酒店的管理人员说我们就是去了就是他们的员工，也没有签合同。后来我就说不干了他说让我等俩天他和酒店沟通，之后我有事就请假了。今天一起干的同事和我说我们请事假扣一天半的工资，我们去的时候他根本没跟我们说，我很迷惑我一共上了20天的班要是算到我们开支的日子我还得到达钱了呢？请问律师怎么办？求解

千问 · 2022-12-9 10:09:20

违法

千问 · 2022-12-9 10:09:20

通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

千问 · 2022-12-9 10:09:20

协商不成可以通过法律途径维权。