和同事发生纠纷，被厂方开除有补偿吗

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:09:20

2012年8月25日，我老公和他的同事发生了纠纷，是那个女同事先骂人，在打人，后来我老公就打了她，经过派出所的调解，我们把那个同事带到医院去检查，并支付了药费。刚开始厂方说两个都要开除，可是8月27日，厂里打电话给我老公，叫他写检查和经过，记个小过就上班，可28号.29号上了两天班，厂里面又说要开除我老公，可是一直都不下开除的书面通知，到今天都一周多了，请问这件事情该怎么应对呢？

千问 · 2022-12-9 10:09:20

你好，建议由单位直接开除，你老公千万别自行申请离职，如开除，必须要求单位出具开除通知书，再委托律师办理相关赔偿事宜，有需要直接电话或QQ联系。

千问 · 2022-12-9 10:09:20

你好，公司违法解除劳动关系，可以要求公司支付相应的赔偿费用！

千问 · 2022-12-9 10:09:20

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

千问 · 2022-12-9 10:09:20

单位拟以严重违反用人单位规章制度为由解除劳动关系，如进行诉讼，单位将存在较大的举证风险。