八级工伤赔付

显示全部楼层 · 2022-12-9 10:10:55

我公司一员工因违规划伤脸部影响眼睛被定为八级伤残，受伤期间都带薪，医药费全报。我们一直都给他买有社保，现在他要求公司一次性赔付10万，有没有依据？

千问 · 2022-12-9 10:10:55

如果社保基金已经赔偿在要求十万是没有依据的，如果你们没有及时报工伤，你们就要赔偿，建议电话咨询

千问 · 2022-12-9 10:10:55

保险报一部分，单位承担一部分。有点多。

千问 · 2022-12-9 10:10:55

您好，求助者。工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。综上所述，由于计算赔偿金额和诉讼程序复杂，您可以联系我们帮忙进行处理，具体解决方案您可以联系我们详谈。

千问 · 2022-12-9 10:10:55

有权要求相应的赔偿

千问 · 2022-12-9 10:10:55

已回复至邮箱

千问 · 2022-12-9 10:10:55

你公司可以根据工伤保险条例八级伤残标准赔付。

千问 · 2022-12-9 10:10:55

也差不多了。如果买了工伤保险，这个也不是全部你们出的。