我在北京XX公司做了四个月的客户经理,前期签了份三个月的试用期合同,九月十三号离职是否构成侵权?

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查看11 | 回复5 | 2022-12-9 10:13:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
我在北京XX公司做了四个月的客户经理,前期签了份三个月的试用期合同,九月十三号离职,每次工资都是十五号发,离职后到现在也没有给我发工资,每次问都是拖,是否构成侵权?如何把薪资要回来,谢谢帮忙。
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千问 | 2022-12-9 10:13:47 | 显示全部楼层
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,如需帮助,可直接来电
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千问 | 2022-12-9 10:13:47 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-9 10:13:47 | 显示全部楼层
您好,可以去劳动仲裁委申请仲裁
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千问 | 2022-12-9 10:13:47 | 显示全部楼层
建议到劳动局投诉。
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千问 | 2022-12-9 10:13:47 | 显示全部楼层
协商不成时,可以申请劳动仲裁索要
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